Corporate Wellbeing Events & Aktivitäten in der Schweiz
Corporate Wellbeing in der ganzen Schweiz
Vor Ort und extern: Erlebnisse für weniger Stress, stärkere Verbindung und nachhaltige Leistungsfähigkeit, koordiniert von einem Partner von der Planung bis zur Umsetzung.
Entwickelt für HR-, People- und Führungsteams
Wir verbinden menschliche Moderation, schlanke Auswertung und verlässliche Koordination. So entsteht ein wertvolles Erlebnis für Mitarbeitende und ein handhabbares Programm für das Unternehmen.
Eine mobile Umfrage (5–8 Schlüsselfragen) erfasst, wie sich jedes Team aktuell fühlt.
Unsere KI verwandelt Feedback in klare, umsetzbare Empfehlungen.
Stelle aus Yoga, Coaching, Meditation oder Klangbad euer Wunsch-Programm zusammen. Echtzeit-Statistiken und ausführliche Berichte zeigen echte Fortschritte.
Wählen Sie eine fokussierte Session oder kombinieren Sie mehrere Angebote zu einem Programm für Ihr Team, Ihren Zeitplan und Ihren Arbeitsplatz.
01 Sanfte, erdende Bewegungen, die Verspannungen lösen und Klarheit schaffen.
Service entdecken
02 Geführte Achtsamkeitsübungen für mehr Fokus und weniger Stress.
Service entdecken
03 Tiefgehende Klangreise, die das Nervensystem beruhigt und inneren Frieden schenkt.
Service entdecken
04 Stärke deinen Geist und Körper mit geführter Kälteanwendung. Sie beruhigt das Nervensystem, senkt Stress und fördert mentale Stärke für deine Ziele.
Service entdeckenStarten Sie mit Ihrer Branche, Ihrer Arbeitsplatz-Herausforderung oder dem gewünschten Programmformat. Jeder Pfad verbindet Services, Städte und Buchung.
Jede Branche hat eine andere Art von Druck. Ein Finance-Team, eine Forschungsgruppe, eine NGO und eine öffentliche Institution brauchen nicht dasselbe Format, dieselbe Sprache oder denselben Rhythmus.
Ein starkes Wellbeing-Programm beginnt mit dem Problem, das ein Unternehmen lösen möchte, nicht mit einer generischen Aktivitätenliste.
Das Format ist entscheidend. Eine kurze Lunch-Session, ein wiederkehrender Rhythmus und ein Workplace Assessment erzeugen unterschiedliche Beteiligung, Erkenntnis und Nachwirkung.
Wellbeing am Arbeitsplatz wird glaubwürdig, wenn der ganze Mensch berücksichtigt wird. Unser Vier-Säulen-Modell schafft ausgewogene Programme statt isolierter Einzelaktionen.
Was tust du nur zum Spaß?
Wie kümmerst du dich um Körper und Geist?
Erlebst du Sinn in deinen täglichen Aufgaben?
Wie stark sind deine Verbindungen zu Freund*innen, Familie und Partner*innen?